Wirksame Führung bedeutet Haltung zeigen

Im Einklang aus innerer & äußerer Haltung zur authentischen Führungspersönlichkeit reifen. Eine Einführung

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Dieses Buch ist eine Einführung in den Themenkomplex der Führung durch Haltung. Es bietet eine pragmatische Anleitung zur Selbstreflexion mit dem Ziel der Persönlichkeitsentwicklung. Theoretisches Grundlagenwissen zu Persönlichkeit & Führung wird mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen aus dem Embodiment und aktiven Körperwahrnehmungsübungen kombiniert. Ganz nach dem Motto des Autors: "Raus aus dem Kopf, rein in den Körper.".
Empathie, bedürfnisorientierte Kommunikation, aktives Zuhören, Integrität, Loyalität, Kreativität, Resilienz & Achtsamkeit sind nur einige der new work soft skills, die für erfolgreiche Führung immer bedeutsamer werden. Doch kaum einer wird mit all diesen Sozialkompetenzen geboren. Wir müssen uns diese im Laufe unserer persönlichen Entwicklung meist erst erwerben. Wenn wir das tun, bildet sich Schicht um Schicht eine individuelle Persönlichkeit. Im Zuge dieser Reifung entstehen auch unsere Haltungen. Eine Haltung istnicht nur ein mentales Konstrukt (inne
re Haltung), sondern findet immer auch Niederschlag in einer äußeren Haltung (Körperhaltung). Erst wenn innere wie äußere Haltung miteinander korrespondieren, kann eine authentische und damit wirksame Führungspersönlichkeit entstehen.

Oliver Dreber, ist geb. 1969 in Leverkusen ist Gründer und Geschäftsführer der Hara Do

"Warum wirksame Führung einer Haltung bedarf, erläutert Oliver Dreber in diesem kurzen und knappen Buch, das in der Reihe "Essentials" erschienen ist. ... Dass Führung aber Bewusstsein erfordert und teilweise mühsam erlernt werden muss, das zeigt dieses Buch anschaulich." (Bildungsbrief, Heft 5, 2021)
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