In den bundesdeutschen Kliniken herrscht Druck: einerseitsLeistungen, Fallzahlen, Case-Mix und auf der anderen Seite immer mehr schwerstkranke Patienten.Doch das muss nicht sein! In der Regensburger Uniklinikwird Interprofessionalität groß geschrieben. Arbeiten,forschen, lehren und managen - all das geschieht hierim Team. Da gibt es gemeinsame Besprechungen undVisiten, Fortbildungen, verbindliche Absprachen undvor allem: Kommunikation auf Augenhöhe!Das Regensburger Modell verfolgt u.a. drei Ziele:1. Patientenversorgung auf höchstem Niveau2. hohe Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit3. gute Personalakquise und-bindung.Dieses Buch zeigt, wie sich Interprofessionalität im Stationsalltag umsetzen lässt. Und: Dank konkreterHandlungsempfehlungen kann das RegensburgerModell in jeder Klinik adaptiert werden!
Anna Mahnke ist Gesundheits- und Krankenpflegerin.Sie arbeitet als Pflegedienstleitung am Uniklinikum Regensburg.Prof. Dr. Martina Müller-Schillingist Fachärztin für Innere Medizin und Direktorin der Klinik für Innere Medizin I am Uniklinikum Regensburg.»Pflegende und Ärzte -im Regensburger Modellist Interprofessionalität Chefsache!«
