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Eine Entlassungswelle jagt die nächste. Gleichzeitig suchen Unternehmen nach den besten Talenten. Wer den Fokus nur auf das Onboarding richtet und keine innovative, zukunftsorientierte Offboarding-Strategie hat, riskiert, auf dem Talentmarkt ins Abseits zu geraten.

Dieses ...

Der Leitfaden stellt die grundlegenden Themen des Arbeitsrechts fundiert dar und erläutert Fragen mit besonderer Praxisrelevanz. Er richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Personalverantwortliche sowie Rechtsanwälte, die mit der Regelung und Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche ...

This book offers a compact and practical insight into the main features of Austrian labour law. It covers both collective and individual labour law, spanning issues from worker representation and collective bargaining, to employer and employee duties, equal treatment, working time, and ...

Die Beendigung ist oftmals mit Emotionen verbunden, doch bedarf es gerade dabei eines kühlen Kopfs, können Fehler beim Beenden doch sehr kostspielig werden. Die Auflösungsarten samt ihren Voraussetzungen und Folgen zu kennen, ist schon im Vorfeld unerlässlich für die Abwägung, ob eine ...

Das kompakte Handbuch bietet sowohl Einsteigern als auch geübten Praktikern einen leicht verständlichen Überblick über alle relevanten arbeitsrechtlichen Aspekte eines Arbeitsverhältnisses - vom Recruiting bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Mit zahlreichen Praxistipps und ...

Zum Werk
Das Bundesbeamtengesetz regelt Einzelheiten des Beamtenverhältnisses auf Bundesebene, z.B.Ernennung von BeamtenVersetzung und Abordnung von BeamtenBeendigung des BeamtenverhältnissesBeamtenpflichtenBeamtenrechte (etwa Dienst- und Versorgungsbezüge, Erstattung von Reise- und ...

Dieses Buch erläutert anhand von vielen Beispielen und Checklisten die Bedeutung des Personalmanagements für Unternehmen. Der Autor zeigt auf, wie man den unterschiedlichen Anspruchsgruppen im Unternehmen begegnen kann, damit die personal- und mitarbeiterbezogenen Ziele erreicht werden ...

Trennungsgespräche gehören mit zu den schwierigsten Gesprächen, die Sie als Führungskraft führen müssen - gleichzeitig sind sie eine große Chance, um eine Kultur der Angstfreiheit und damit Kreativität im Unternehmen zu etablieren und ehemalige Mitarbeiter in wertvolle Markenbotschafter zu ...

»Und was machen Sie beruflich?« Die schlimmste aller Fragen, sofern man wie Gehrer gerade gefeuert wurde. Nach dem Schock der Entlassung muss er sich neu sortieren. Vor allem wie es seiner Frau Jeannette beichten, die unaufhaltsam Karriere macht?