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"Das Kranke(n)haus. Wie Architektur heilen hilft" untersucht die heutigen Notstände und großen Herausforderungen des Klinikwesens und stellt innovative Modelle und Lösungsansätze im Gesundheitsbau vor. Eine Vielzahl von Autoren untersucht im kritisch wissenschaftsfundierten Diskurs die ...

Welche für Räume und Architekturen brauchen Menschen, um gesund zu werden? Wie berücksichtigen und erfüllen Gesundheitsbauten der Zukunft die Bedürfnisse erkrankter Menschen? Der Strukturwandel im deutschen Gesundheitswesen erfordert neue, zukunftsfähige architektonische Konzepte, die sich ...

Eine Wohnung ist viel mehr als nur ein Dach über dem Kopf. Sie ist Rückzugsraum, ein Platz zum Auftanken, zum Geselligsein. Und sie ist ein Ort, um anderen zu zeigen, wer man ist. Wir alle wollen uns wohlfühlen in unseren vier Wänden. Doch schafft es Architektur, unsere Bedürfnisse auch ...

Die Architektin und Glückstrainierin Manuela Eitler-Sedlak beschreibt in diesem Buch einfach, kurz und gut verständlich die wichtigsten psychologischen Hintergründe der Wohnraumplanung. Die Wohn- und Architekturpsychologie bietet viele Aspekte, die bei Entwurf, Umsetzung und Gestaltung von ...

Sind Sie schon einmal beeindruckt gewesen, als Sie sich einem Gebäude näherten? Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, warum das so ist?Standen Sie schon einmal vor einer Tür und konnten sie erst nach einigen Fehlversuchen öffnen? Haben Sie schon einmal überlegt, was man an dieser ...

Im Zuge einer architekturpsychologischen Betrachtung wird in dem vorliegenden Buch die wechselseitige Beeinflussung der Nutzer und der räumlich-materiellen Umwelt von Kindertagesstätten untersucht. Zu den Nutzern zählen die Null- bis Dreijährigen in der Kinderkrippe, die bis Sechsjährigen im ...

Häuser und Stadtviertel werden in erster Linie nach technischen, ökonomischen und regulatorischen Kriterien geplant - meist ohne Rücksicht auf die psychosozialen und gesundheitlichen Bedürfnisse der Bewohner.Die Autoren des Handbuchs "Stadtpsychologie" analysieren wissenschaftlich fundiert ...

Menschen sind unterschiedlich und haben unterschiedliche Bedürfnisse an ihren Arbeitsplatz. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass es kein optimales Arbeitsplatzumfeld gibt, das alle Ansprüche erfüllt. Es zeigt sich aber auch, dass wirtschaftliche Argumente keine Antwort auf die Bedürfnisse ...