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Das Lehrbuch bietet einen leicht verständlichen und praxisfundierten Überblick über verschiedene Aspekte der Unternehmensführung. Ausgehend von möglichen Unternehmenszielen und theoretischen Grundlagen werden Themen wie Nachhaltigkeit, Wissens-, Qualitäts-, Dienstleistungs- und ...

VorteileZeigt, wie Führungskräfte durch innere Entwicklung exzellente Leader werden können.Basiert auf psychologischen Erkenntnissen zur Reifeentwicklung.Zum WerkDas Buch richtet sich an Führungskräfte, die merken, dass die aktuellen Führungs- und Organisationsmuster zur Bewältigung der ...

Zusammenarbeit mit Fokus auf das Wesentliche

"Flow bedeutet: Dinge werden fertig, Vorhaben gehen voran und MitarbeiterInnen erleben in ihrer Arbeit und Zusammenarbeit Motivation, Sinn und Freude."
Nadja Schnetzler & Laurent Burst

"Teams, die mit Leichtigkeit ...

Wie die individuelle, team- und organisationale Resilienz verbessert werden können

Technologische Brüche. Die Beschleunigung des Arbeitslebens. Die Anpassung an eine nachhaltige Wirtschaft. Hybrides Arbeiten. Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmer stehen vor einzigartigen Herausforderungen....

Die Vorzüge von Teamarbeit sind bekannt. Doch sie können nur ausgeschöpft werden, wenn das Team richtig zusammengestellt ist und gelernt hat, produktiv zusammenzuarbeiten.

"Das sicherzustellen, ist Aufgabe des Teamentwicklers. Die Autoren erläutern, was zu dieser Rolle gehört und ...

Team Toppings. Lernmomente in der agilen Teamarbeit optimal nutzen.

Mit Team Toppings spüren Teams Lerngelegenheiten in ihrer täglichen Arbeit auf und nutzen bestehende Strukturen und Prozesse auch für das Lernen.

In diesem Buch etablieren Franziska Schleuter, Jan ...

Organisationsdesign für marktwirtschaftlich-dezentralisierte Höchstleistung: So geht's!

Niels Pfläging und Silke Hermann, die Schöpfer des Zellstrukturdesign, legen mit diesem Handbuch ein Praxiswerkzeug für wirksame Organisationsgestaltung in Gegenwart und Zukunft vor. Pfläging ...

Mitarbeitende moralisch entlasten!

Dieses Buch richtet sich an Führungspersonen und Lehrende im Pflegebereich sowie Ethik-Verantwortliche und zeigt, wie moralische Belastungen sich auf Pflegefachpersonen, deren persönliches Empfinden und letztlich auf den pflegerischen ...

leicht zu lesen, pragmatisch und umfassend hoher Praxisbezug durch zahlreiche Best Practices aus Fallbeispielen geeignet für alle, die sich mit den Themen Budgetierung, Controlling und Human Resources beschäftigen und moderne Methoden ...

erfrischend ehrliche und leicht verständliche Darstellung ansprechend illustrierte Aufbereitung Pflichtlektüre für jeden Mitarbeitenden eines im Umbruch befindlichen Unternehmens - vom Topmanagement bis zu den Teams ...

Dieses Buch ist eine Essenz und Aktualisierung von "Agile Organisationsentwicklung".

Es richtet sich an Menschen, die in Organisationen eine kollegialere und agilere Führung erproben möchten - als Organisationsmitglied oder als professionelle Begleiterin einer Organisation. Sie ...

Straffe HR-Prozesse und zufriedene Mitarbeitende: Lernen Sie, wie Sie Ihre Personalarbeit mit Employee Central auf ein neues Level heben. Schritt für Schritt wird erklärt, wie Sie mit modernster Cloud-Software Mitarbeiter- und Organisationsdaten verwalten, Arbeitszeiten erfassen sowie ...