»Du bist unfähig, deine Probleme selbst zu lösen!« - das ist die unbewusste Botschaft, die man vermittelt, wenn man Ratschläge gibt. Daher stellt Huub Buijssen fest: »Hört auf damit, Ratschläge zu geben!« Er hat eine verblüffend einfache Methode der Problemlösung entwickelt: die coachende Gesprächsführung. In sechs Etappen - Bericht, Problem, Gefühle, Lösung, Erreichbarkeit, Durchführung - geht es im Gesprächsprozess immer tiefer. In jeder Etappe gibt es genau festgelegte Fragen und klare Richtlinien. Im Kern geht es darum, Klienten zu helfen, selbst Lösungen für ein Problem zu finden, indem Coaches die richtigen Anstöße geben. Dieses Vorgehen ist sehr effektiv, so effektiv, dass manch einer sich fragen wird: Warum bin ich nicht selbst darauf gekommen?
Huub Buijssen ist klinischer Psychologe und Psychogerontologe. Als Autor von über 20 Büchern zu Depression und Demenz weist er innovative Wege zu einer zugewandten, menschlichen und kreativen Pflege. Huub Buijssen lebt im niederländischen Tilburg.
»Guter Gesprächsleitfaden für Personalcoachs und Führungskräfte.« Helmut Fischer, Training aktuell, Dezember 2019 »Wer gerne Themen und Gespräche strukturiert vorbereiten und durchführen möchte, findet in diesem Buch eine sehr gute Anleitung dazu. (...) Die Methode kann auch sehr gut für die eigene Reflektion und Selbstführung eingesetzt werden, da die sechs Kernfragen ganzheitlich und lösungsorientiert zum Ziel führen. Somit können nicht nur Führungskräfte oder Menschen, die viele Gespräche führen müssen, von diesem Buch und der Methode profitieren.« Gabriele Gesche-Franzen, cross-x-check, 10.11.2019 »Eine sehr anregende, luftig wirkende und lösungsorientierte Methode, durch welche Beratungen, Coachings und auch Therapien vielfache konstruktive Impulse erfahren.« Michael Lehmann-Pape, buchtips.net, 3.2.2020 »Die Methode Coachende Gesprächsführung bietet ein strukturiertes Vorgehen für unterschiedlichste Beratungssituationen. Das Buch beschreibt diese Methode klar und nachvollz
iehbar, es enthält viele gute Hinweise für eine lösungsorientierte Gesprächsführung.« Dipl. Päd. Sabine Kamp-Decruppe, socialnet, 16.1.2020
