Wir alle agieren nach bestimmten mentalen Modellen. Das heißt, wir machen uns jederzeit Bilder von der Wirklichkeit, die wiederum die Basis für unsere Handlungen sind - meist ganz unbewusst. Allerdings hat die Realität unsere Art zu denken schon längst überholt: Wir handeln nach veralteten Vorstellungen und wenden veraltete Lösungen an.Svenja Hofert versammelt in ihrem Buch 100 mentale Modelle, die uns helfen, die heutige Komplexität zu meistern. Diese umfassen unter anderen Themengebiete wie Erfolg und Führung, Job und Karriere, Lernen und Entwicklung oder Gruppen und Zusammenarbeit. Sie gibt ganz praktische Anregungen, unser Denken - auch spielerisch - zu erweitern und zeitgemäße Lösungen für wichtige Fragen unserer Zeit zu finden. Sei es im Beruf, privat, gesellschaftlich oder für Unternehmen.
Svenja Hofert beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit der Zukunft der Arbeit und der Veränderung von Mensch und Organisation. In ihre mehr als 30 Sach- und Fachbücher fließt immer wieder ihre umfangreiche Praxiserfahrung ein. Sie berät Professionals und Führungskräfte, bildet Veränderungsbegleiter aus und hält Keynotes. Bei Campus erschien zuletzt ihr Buch »Mindshift - Mach dich fit für die Arbeitswelt von morgen« (2019).
»Für alle, die die die moderne Arbeitswelt manchmal irre macht, ist dieses Coachlng-Buch ein Geschenk: 100 mentale Modelle klären Kopf und Sinne - und helfen, der Zukunft die richtigen Fragen zu stellen.« Brigitte, 20.12.2023»Ein inspirierendes Buch, mit dem sich Probleme, Herausforderungen und unbekannte Situationen (nicht nur) in der Arbeitswelt aus einer neuen Perspektive betrachten lassen.« Christiane Kürschner, managementbuch.de, 10.10.2023»Die Sammlung erlaubt einen guten Überblick über ein viel zu wenig beachtetes Thema. Gegliedert nach Themenbereichen bietet das Buch eine Fülle an Einblicken in die mentalen Mechanismen, die unsere Weltsicht prägen. Es ist eine wahre Fundgrube an unterschiedlichen Denkmodellen und möglichen Alternativen dazu und bietet zahlreiche Anregungen zum Perspektivenwechsel. Kurz: eine Einladung, sich seine Denkmodelle bewusst zu machen und diese zu hinterfragen, verbunden mit praktischen Ansätzen zu Coaching und Selbstcoaching.« ChangeX, 07.02.2024
