Der Kern von Erfolg im Unternehmen und am Markt ist Vertrauen. Unsere Welt und unser Leben wird immer komplexer, transparenter, schneller, vernetzter. Deshalb ist es für die Karriere wichtiger denn je Vertrauen in sich selbst und in andere zu haben und sich selbst etwas zuzutrauen!
Vertrauen ist die Basis dafür, dass Unternehmen agil werden und wirken können. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte bereit sind, Verantwortung abzugeben - Vertrauen in die Mitarbeiter vorausgesetzt. Und Mitarbeiter bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - das setzt Vertrauen in die Führungskraft voraus. Wie diese positive Spirale in Gang kommt, darüber soll das Buch Auskunft geben.
Inhalte:
Warum eigentlich Vertrauen?Grenzen des VertrauensVertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen?SelbstVERTRAUEN - mental stark seinVertrauensbildung, Vertrauen aufbauenVertrauen durch Dankbarkeit stärkenVertrauen und Wertschätzung
Antje Heimsoeth, Jahrgang 1964, gründete 2003 als Vermessungsingenieurin ihr eigenes Unternehmen - Heimsoeth Academy. Sie gehört zu den bekanntesten Mental Coaches und ist eine der gefragtesten Vortragsrednerinnen in Deutschland. Sie stand auf einem der berühmtesten roten Teppiche dieser Welt: Dem von TED Conferences. Die mehrfach ausgezeichnete Keynote-Speakerin ("Vortragsrednerin des Jahres" 2014 und 2021) gilt bei Managern und Medien als "renommierteste Motivationstrainerin Deutschlands" (FOCUS). Ende 2019 wurde sie zum Senat der Wirtschaft berufen.
