Führungskräfte haben Einfluss auf die zukunftsorientierte Ausrichtung des eigenen Verantwortungsbereichs. Denn strategisches Denken ist längst nicht mehr auf das Top Management begrenzt. Gerade bei strategischen Fragen erfordert agiles Handeln aktive Kompetenzen im mittleren Management. Die Führungskraft bringt die strategischen Linien des Managements mit den Anforderungen der Märkte zusammen. Dies gelingt, wenn die Führungskraft strategisches Denken beherrscht und es überzeugend argumentieren kann. Das Buch vermittelt die dafür erforderlichen Kompetenzen.
Schweickhardt, AxelDr. Axel Schweickhardt, Diplom-Psychologe, Jahrgang 1969. Geschäftsführender Gesellschafter der Potenziale GmbH. Seit 2000 Trainer, Coach und Berater mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Potenzialdiagnostik und Konfliktmanagement. Seine individuellen, kundenorientierten Beratungskonzepte wurden bereits mehrfach vom BDVT ausgezeichnet.
Neumann, KerstinKerstin Neumann ist Diplom-Psychologin und Prokuristin der Potenziale GmbH. Als Trainerin gelingt es Kerstin Neumann durch ihre strukturierte und offene Herangehensweise sowie mit einem ungewöhnlichen Scharfsinn, die entscheidenden Veränderungspotenziale zu erkennen und mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl zu vermitteln. So entsteht eine intensive und angenehme Lernatmosphäre. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Persönlichkeitsentwicklung. Über den wertschätzenden Abgleich von Selbstbild und Fremdbild der Person entwickelt Kerstin Neumann mit den Teilnehmern neue Wege, die eigenen Stärken zielgerichtet einzusetzen.
