Lesen Sie in diesem Buch, wie Sie sich optimal auf den Berufseinstieg vorbereiten und die Probezeit erfolgreich meistern. Die Autorin beleuchtet den Kosmos Unternehmen und zeigt, wie Menschen im beruflichen Alltag miteinander kommunizieren und welche Spielregeln es zu beachten gilt.
Inhalte:
Überzeugen Sie durch souveränes und kompetentes AuftretenSetzen Sie sich richtig in Szene und umgehen Sie elegant StolpersteineAlle wichtigen Themen vom Berufsstart über Methodenkompetenz bis zur BerufspraxisDer kompetente Werkzeugkoffer für den gelungenen BerufseinstiegSoft Skills und praktische Tipps für den Karrierestart
Arbeitshilfen online:
ÜbungenTests und Dokumentation
Doris Brenner, Dipl.-Betriebswirtin (BA), ist als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung tätig. Sie bildet Führungskräfte dazu aus, Kernkompetenzen zu erkennen, vorhandene Potenziale auszuschöpfen und unterstützt Menschen dabei, ihre individuellen Karrierewege zu finden (karriereabc.de). Zu den Themen Personalauswahl, -entwicklung und Karriereplanung publiziert sie regelmäßig. Sie ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriere e. V. (dgfk.org).
"Raus aus der Uni, rein in die Karriere
Den Universitätsabschluss in der Tasche, das erste Vorstellungsgespräch mit Bravour bestanden - jetzt gehen die Probleme für viele Uni-Absolventen erst los. Viele von ihnen wünschen sich beim Berufseinstieg einen (unsichtbaren) Coach, der ihnen bei der Einarbeitung und sozialen Integration helfend zur Seite steht. Genau diese Rolle übernimmt Doris Brenner. Ihr Buch "Karrierestart nach dem Studium" ist ein alltagsnaher Vorbereitungskurs für die ersten Karriereschritte.
So klappt's garantiert
Im neuen Job gilt die gleiche Regelung wie in der Politik. Die ersten 100 Tage entscheiden über den Erfolg der nächsten Jahre. Soziale Positionierung, hierarchische und fachliche Ambitionen stecken Einsteiger in ihrem Betrieb sehr früh ab - häufig über unbewusste Handlungen und Gesten. Autorin Brenner schafft ein Bewusstsein für den richtigen Einstieg im jeweiligen beruflichen Umfeld. Uni-Absolventen lernen zunächst die Unterschiede d
er klassischen Ausbildungsmodelle kennen: Trainee, Assistent, Volontär oder Junior-Berater. Wie die jungen High Potentials anschließend die Probezeit spielend bewältigen, erläutert die Autorin anhand von Checklisten, Übungen ("Einarbeitungs-Manual", "positive Ausstrahlung verstärken") und zahlreichen Tipps.
Methodenkompetenz für Senkrechtstarter
Gut: Brenner erläutert im Buch auch die wichtigsten Management-Skills wie Präsentationstechniken, Zeit- und Projektmanagement. Sie zeigt, wie junge Kräfte im Unternehmen Feedback einfordern und selbst korrekt formulieren, Förderprogramme und Weiterbildungen wahrnehmen und ihren Energiehaushalt im Blick behalten, wenn der Workload schon nach wenigen Wochen zu groß wird.
Roter-Reiter - Fazit: Wertvoller Karrierewegweiser für junge Senkrechtstarter von der Uni. Praxisnah und kompakt. Empfehlung! (Oliver Ibelshäuser, www.Roter-Reiter.de vom 19.12.2015)
