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LINDE, WIEN
Kartoniert/Broschiert
Axel Anderl,Siba Auf,Stefan Artner


Nach Themen und Sektoren gegliedert, zeigt das Handbuch, wie nachhaltige Finanzierung funktioniert und worauf die einzelnen Akteure zu achten haben. Dabei geben die Autor:innen nicht nur einen theoretischen Einblick, sondern beleuchten auch anhand vieler Beispiele aus der Praxis, ...
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LAMBERTUS-VERLAG
Kartoniert/Broschiert
Ausgabe 4/2023 - Archiv für Wissenschaft und Praxis der Sozialen Arbeit

Der Umgang mit Krisen gehört zum Kerngeschäft Sozialer Arbeit - aber Dimension und Qualität aktueller Krisen verlangen Flexibilität und unkonventionelle Lösungen. In diesem Heft werden die Herausforderungen für die alltäglichen Praktiken und die Strukturen Sozialer Arbeit reflektiert, die ...
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SPRINGE,SPRINGER BERLIN HEIDELBERG,SPRINGER, BERLIN
Gebunden
Panagiotis Tsangaris
Zwischen Wettbewerbsrecht und Regulierung


Dieses Buch befasst sich mit der Frage der Kapazitätszurückhaltungen auf dem Stromgroßhandelsmarkt. Stromerzeuger können auf dem Großhandelsmarkt Marktmacht ausüben, indem sie entweder Erzeugungskapazitäten zurückhalten oder Preise über dem Wettbewerbsniveau festsetzen, um einen ...
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NOMOS
Kartoniert/Broschiert
Schriften zum Medien- und Informationsrecht 65
Gordian Konstantin Ebner
Die Informationspflichten der DS-GVO - Eine kritische Analyse

Gegenstand der Arbeit ist eine umfassende Analyse der unentwegt kritisierten Art. 12-14 DS-GVO. Dabei werden zunächst abstrakt die verhaltensökonomischen Hintergründe der Informationspflichten erörtert. Unter Berücksichtigung dieser grundlegenden Erkenntnisse werden sämtliche Streitfragen der Art....
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Verlag an der Ruhr
Kartoniert/Broschiert
Kita-Qualität praktisch gestalten
Rebekka Behrendt
Von Aushang bis Wochenrückblick

Praxisratgeber für Kita-Leitungen, Erzieher und Erzieherinnen sowie pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen, Alter: 0-6 Jahre+++ Wie eine offene Kommunikation und gelebte Transparenzkultur die Erziehungspartnerschaft zwischen Elternhaus und Einrichtung auf ein neues Level heben ...
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SCHÄFFER-POESCHEL
Kartoniert/Broschiert
Daniela Kudernatsch
Transparente und agile Strategieumsetzung mit OKR


Objectives and Key Results - kurz OKR - ist ein strukturgebendes Managementsystem, mit dem sich unternehmensweit strategische Ziele definieren lassen, die an die Arbeit aller Mitarbeiter gekoppelt werden. Gleichzeitig verbessert OKR die Kommunikation und Transparenz, weil jeder ...
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DCV DR. CANTZSCHE
Gebunden
Barbara Flynn,Mark Gisbourne,Nicholas Baume
Passage Through Presence

GROSSFORMATIGE RAUM-ZEIT-SCHICHTUNGENSabine Hornig (geb. 1964, lebt und arbeitet in Berlin) ist international durch ihre Skulpturen, Fotografien und Rauminterventionen bekannt geworden, die auf besondere Weise Bild, Perspektive und Raum ineinander verschränken. Ihre Arbeiten integrieren ...
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GABAL
Kartoniert/Broschiert
30 Minuten
Astrid Nelke


Mit dem Team im Dialog sein und bleiben
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REIMER
Kartoniert/Broschiert
Massimo Mariani

- Die Geschichte des Lichts in Malerei, Grafik und Skulptur
- Mit Werken von Giotto, El Greco, Caravaggio, Georges de La Tour, William Turner, Georges Seurat, Wassily Kandinsky, Michelangelo Antonioni u.v.m.

Auf diesem Rundgang durch die Geschichte der Kunst erfahren wir, ...
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NOMOS
Kartoniert/Broschiert
Robotik, Künstliche Intelligenz und Recht 26
Paul Vogel
Vereinbarkeit intransparenter Systeme mit geltendem Datenschutzrecht und potentielle Regulierungsansätze

Mit der fortschreitenden Entwicklung von Künstlicher Intelligenz stellen sich diverse Rechtsprobleme. Aus der Perspektive des Datenschutzrechts ist vor allem die Intransparenz bestimmter Arten von KI kritisch zu betrachten. Der Autor untersucht zum einen, ob und unter welchen Bedingungen ...
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S. Fischer Verlag GmbH
Kartoniert/Broschiert
Oliver von Dobrowolski


»Wären nur mehr Polizisten wie
Oliver von Dobrowolski, dann hätte Deutschland die beste Polizei der Welt.« Stephan Anpalagan
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WILEY-VCH
Gebunden
Thorsten Ebeling
So schaffen Sie echte Wertschöpfung, Eigenverantwortung und Erfolg in Ihrem Unternehmen

"Konsequentes Führen ist das Hauptdefizit in Organisationen!" Diese steile These von Thorsten Ebeling kommt nicht von ungefähr. Er selbst musste erst die Erfahrung machen, was es bedeutet, inkonsequent zu führen. Das Ergebnis: Jeder Mitarbeiter macht, was er will, keiner macht, was er soll - ...